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绩效提升 人气排行
    发现“不拉马的士兵”
    2014-3-28    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1927 次
    员工与企业共赢:激发员工潜能的八大招
    2014-3-26    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1856 次
    人员流动造成的高成本
    员工是组织的宝贵财富 [详情]
    2014-3-21    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1739 次
    变革如虎 习惯如流
    习惯如流江河流动,日夜不息,目标只有一个:入海,之后便是新的轮回。人,亦如是。实际上,人和水是如此相似:水的运动即为流,看似循规蹈矩,实则削岸成洲.--深圳拓展训练 [详情]
    2012-11-27    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2248 次
    克罗克的待客之道
    为了方便顾客就餐,克罗克的麦当劳快餐连锁店一律采取“自我服务”的形式。--深圳拓展训练 [详情]
    2012-11-26    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2158 次
    90分钟-专注带来效率
    差不多十年来,我每天工作的第一件事是集中精力工作90分钟,完全不被打断,做前一天晚上我想好的、第二天面临的最重要的工作。--深圳拓展训练 [详情]
    2012-11-16    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2217 次
    如何建立有效的职业经理人培训平台
    在一个企业发展的过程中,一般要经历几个阶段:如创业期、成长期、成熟期和持续发展期(或衰落期),每个阶段企业根据市场行情和自身特点,都有不同的战略重点,为了保证企业的健康持续发展,每个阶段就对企业的经理人提出了不同的岗位胜任力要求,例如创业期更重视经理人拓展市场的能力;成长期更重视经理人跨部门协作的能力。--深圳拓展训练 [详情]
    2012-11-16    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2221 次
    更好授权,更多人才
    我们知道管理者通常的任务是为自己企业或部门制订目标,组织资源去实施达成这些目标所必须的措施,以及及时果断地做出必要的决策。--深圳拓展训练 [详情]
    2012-11-13    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1104 次
    优秀销售的自信心培养
    很多刚进入销售行业的新人在面对客户总是缺乏自信,不敢和客户的目光对视、紧张、冷场、不知道怎么和客户沟通、总怕跟客户说错话引起客户的反感。--深圳拓展训练 [详情]
    2012-11-1    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1180 次
    绩效技术在在确认培训需求中的应用
    如何在实际工作中做好培训需求确认,一直被视为培训工作的一大难题。绩效技术的引入,为解决这个难题提供了明确的指导。--深圳拓展训练 [详情]
    2012-10-19    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1150 次
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